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Egalité professionnelle : KLESIA Mut' obtient la note de 94/100

Cinq critères ont été retenus pour évaluer l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, mesure adoptée par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 : la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité, et le nombre de femmes concernées par les plus hauts salaires. KLESIA Mut' obtient la note de 94/100.

Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes 2019 chez KLESIA Mut'

 
  indicateur calculable (1=oui, 0=non) valeur de l'indicateur points obtenus nombre de points maximum de l'indicateur
1- écart de rémunération (en %) 1 0,9 39 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) 1 1,9 35 35
3- écarts de promotions (en points de %) 0      
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 1 100 15 15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 2 5 10
Total des indicateurs calculables 4      
Index (sur 100 points)     94 100