Egalité professionnelle : KLESIA Mut' obtient la note de 82/100
Cinq critères ont été retenus pour évaluer l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, mesure adoptée par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 : la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité, et le nombre de femmes concernées par les plus hauts salaires. KLESIA Mut' obtient la note de 82/100.
Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes 2021 chez KLESIA Mut'
| indicateur calculable (1=oui, 0=non) | valeur de l'indicateur | points obtenus | nombre de points maximum de l'indicateur | nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1- écart de rémunération (en %) | 1 | 0 | 40 | 40 | 40 |
| 2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) | 1 | 3,3 | 25 | 35 | 35 |
| 3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) | 0 | incalculable | 15 | 0 | |
| 4-nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 2 | 5 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 3 | 70 | 85 | ||
| Index (sur 100 points) | 82 | 100 |